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Mode d'emploi La parenthèse d'une formation permet aux cadres dirigeants d'atteindre une dimension stratégique et de rester dans la course.

Et si vous vous lanciez dans une formation ? Ce serait l'occasion d'acquérir une nouvelle expertise pour rester dans la course, mais aussi de vous ménager une prise de recul. Si intense soit-elle, la parenthèse d'une formation permet aux managers de se ressourcer et, pourquoi pas, de réorienter leur parcours professionnel.

Un nouveau point de départ

L'Executive MBA ne serait plus aujourd'hui un point de différenciation, mais un nouveau point de départ. Les business schools ont réactualisé leurs propositions, ajoutant des cursus « 100 % digitaux » ou intégrant des modules consacrés à l'entrepreneuriat, à l'innovation et aux données. Dans le même temps, un nombre grandissant de programmes courts proposent aux cadres dirigeants de les initier au Big Data, au code informatique ou à l'intelligence artificielle. Mais à trois mois de l'entrée en vigueur du RGPD, le règlement européen relatif à la protection des données personnelles, la formation du délégué à la protection des données - le DPO, personnalité clef du nouveau dispositif - reste l'urgence. Et du colloque au mastère, les solutions de formation se multiplient.

Compétences techniques ou « soft skills » ?

Professionnels de la relation, les responsables des ressources humaines chercheront peut-être à développer leurs « soft skills », ces compétences émotionnelles qui font souvent la différence dans la qualité de leurs missions. Pour autant, l'actualité réglementaire et sociale ainsi que ses implications techniques restent prioritaires. Tout comme le sont les enjeux de sécurité et de bien-être des salariés. De leur côté, les directeurs financiers, juridiques et marketing devraient apprécier les formations certifiantes.

Quoi qu'il en soit, le compte personnel de formation (CPF), encore méconnu, offre à tous l'occasion de doper leur carrière à moyen terme. La réforme de la formation professionnelle qui se prépare pourrait élargir le choix des cursus possibles. Mais en attendant, peut-être faut-il aller voir du côté des formations internes. Les universités d'entreprise se sont réapproprié la formation de leurs hauts potentiels, pour leur transmettre culture et valeurs maison.

Des MOOC dans tous les domaines

Enfin, les MOOC révolutionnent la formation à distance. Ces cours en ligne, dispensés par des établissements prestigieux, sont gratuits et ouverts à tous. « Pour suivre un MOOC, une connaissance basique des outils numériques suffit », précise François Barthélémy, maître de conférences au CNAM et auteur de plusieurs cours. Ceux-ci permettent d'obtenir des certificats faciles à mettre en valeur sur les réseaux sociaux, et parfois même de véritables diplômes. Il en existe dans tous les domaines. « Et la palette est encore plus grande lorsqu'on maîtrise l'anglais ou d'autres langues », signale l'enseignant-chercheur. La formation ne connaît plus de frontières.

 

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